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Droits de veto investisseurs (protective provisions)

Les investisseurs peuvent bloquer certaines décisions: cession majeure, augmentation de capital, dette, embauche du CEO, modification des statuts.

Description

Les protective provisions sont la liste des décisions qui nécessitent l'accord d'une majorité d'investisseurs (typiquement 50% des actions de préférence, parfois pondéré par catégorie). Sans cet accord, la décision ne peut pas être prise même si le board ou l'AG vote dans l'autre sens.

Liste typique:

- Cession ou liquidation de l'entreprise - Modification des statuts ou du pacte - Augmentation de capital, nouvelle catégorie d'actions - Dette nouvelle au-dessus d'un seuil - Acquisition au-dessus d'un seuil - Embauche / licenciement du CEO - Distribution de dividendes - Modification du pool d'options

C'est la principale protection des investisseurs contre les actions des fondateurs ou du board qui leur seraient défavorables.

À quoi ça sert

Garantit aux investisseurs qu'ils ne seront pas dilués, dépossédés, ou évincés sans leur accord. Aligne les incitations long terme.

Exemple: les fondateurs veulent émettre 20% de nouvelles actions à un prix bas pour récompenser un nouvel employé clé. Sans veto, ils peuvent (vote en AG si majoritaires). Avec veto investisseurs sur les augmentations de capital, ils doivent obtenir l'accord des VCs, qui regardent la dilution.

Avantages

  • Crée un cadre de discussion stable
  • Évite les décisions unilatérales des fondateurs ou du board
  • Standard accepté, peu de friction
  • Protège la valeur de l'investissement

Risques

  • Liste trop large = boîte paralysée par les vetos
  • Pas suffisamment équilibrée = capture des fondateurs par les investisseurs
  • Multiples investisseurs avec vetos différents = casse-tête
  • Doit être ajustée à chaque tour

Variantes

Veto par majorité simple des actions de préférencePar défaut

Veto par majorité qualifiée (75%)

Veto par investisseur unique au-dessus d'un seuil

Veto par catégorie d'actions (Series A séparé de Series B)

Questions à poser à ton avocat

  1. 1.Quelle liste de protective provisions?
  2. 2.Quelle majorité requise (simple, qualifiée)?
  3. 3.Vote par catégorie ou cumulé?
  4. 4.Quels seuils financiers et comment les indexer?
  5. 5.Comment articuler avec les décisions stratégiques du board?

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