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Droit de désigner un administrateur (board seat)

Tel investisseur ou tel fondateur a le droit de désigner X administrateurs au board.

Description

Plutôt que d'élire les administrateurs en assemblée à chaque fois, le pacte attribue des sièges nominativement à certains actionnaires. C'est ce qui permet à un VC d'avoir la garantie d'un siège au board sans dépendre d'un vote à chaque renouvellement.

Mécanique typique: catégorie d'actions A (fondateurs) désigne 2 administrateurs, catégorie B (Series A) en désigne 1, catégorie C (Series B) en désigne 1, et 1 indépendant choisi par accord unanime ou par un mécanisme défini.

Le droit de désignation est généralement attaché au maintien d'un seuil minimum de participation: si l'investisseur descend sous 5% par exemple, il perd son droit.

What it does

Garantit la stabilité de la gouvernance entre les renouvellements. Évite les négociations à chaque changement d'administrateur.

Exemple: VC Series A demande un siège au board en condition de son investissement. Avec droit de désignation, ce siège lui est attribué nominativement, il choisit qui y siège (lui-même ou un partenaire de son fonds), et le siège reste tant qu'il détient au moins 7.5% du capital.

Advantages

  • Stabilité de la gouvernance
  • Permet de signer les conditions des VCs sans complications
  • Évite les votes à chaque renouvellement
  • Crée une responsabilité claire (chaque siège est attribué)

Risks

  • Sièges attribués trop tôt = inflexibilité future
  • Si un investisseur descend sous le seuil, transition à organiser
  • Définition du remplaçant en cas de départ (le VC peut-il désigner un nouveau partenaire?)
  • Conflit possible avec l'autonomie du board (un administrateur représente la société, pas son désignant en théorie)

Variants

Sièges fixes par catégorieDefault

attribution stable, peu flexible

Sièges conditionnels au seuil de participation

dynamique

Avec droit de remplacement

le désignant peut changer son administrateur quand il veut

Siège tournant

certain siège change selon les levées

Questions to ask your lawyer

  1. 1.Combien de sièges attribuer à chaque catégorie?
  2. 2.Quel seuil de participation pour conserver le droit?
  3. 3.Mécanisme de remplacement?
  4. 4.Inscrire dans les statuts ou seulement dans le pacte?
  5. 5.Que se passe-t-il en cas de fusion / acquisition?

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